社員教育
当社では、職層に応じた、研修・教育制度がございます。
2020年度は、職場力+1活動として、職場の改善活動にも力を入れています。
その他、工場見学や外部研修の機会もございます。
福利厚生
東急ハーヴェストクラブの会員になっており、全国の提携施設を
社員の皆様にご利用いただいております。
また、年に2回、コミュニケーション補助金が支給され、各部や拠点で、
新年会や歓送迎会等を実施して、社員同士の親睦を深めています。
その他にも、フィットネスクラブやインフルエンザ予防接種の補助金等、
充実した福利厚生制度がございます。
環境・安全活動
毎月、担当を決めて会社付近の清掃活動を行っています。
防災面では、毎年3月に自主訓練を実施しています。地域の消防署の方にお越しいただき、起震車体験をしたり、消火器やAEDの使い方を学んでいます。
新型コロナウイルス対策としては、対策本部を設置し、万全の感染防止策を施しています。
スポーツ活動
スポーツ活動として、日野自動車ラグビー部 日野レッドドルフィンズに協賛しており、社員が試合観戦に行くこともあります。
その他にも、有志でマラソン大会に参加したり、ハイキングやバスケットボールなどを楽しんでいます。
その他
毎年行われる「日野自動車 全国販売会社 サービス技術コンクール」では、当社取り扱い商品の展示をしています。
また、安全道場（日野自動車がゼロ災害実現を目的として設けた施設）の中にも、
日野トレーディングの安全関連商品の展示スペースがあり、当社の新入社員も見学に行かせていただいています。
グループ会社として、ダカールラリーに参戦している日野チームスガワラへの協賛も行っており、車体には、当社のロゴが表示されています。（画像提供 日野自動車株式会社）